Актуальные вакансии в СКФО:
Специалист кадрово-правовой службы
Требования к кандидату: образование – высшее юридическое, доп. образование по закупкам.
Функции: подготовка проектов договоров, правовая экспертиза локальных актов и иных правовых документов, ведение претензионной работы в рамках заключенных договоров, представление интересов учреждения в государственных органах и органах местного самоуправления, организация и осуществление закупок для нужд учреждения. Формирование обоснования НМЦК, подготовка закупочной документации в соответствии с требованиями Положения о закупке товаров, работ, услуг, действующего в Учреждении и требований Федерального закона от 18 июня 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц. Знание программ ЕИС, РИСЗ.
Настройщик пианино и роялей
Требование к кандидату: высшее или средне – специальное образование (музыкальное), опыт работы в концертных залах, музыкальных учебных заведениях, специализированных мастерских.
Функции: — присутствовать во время проведения концертов с использованием рояля как сольного инструмента;
— по распоряжению администрации осуществлять настройку инструментов на площадках, где планируются мероприятия проводимые Объединением;
— своевременно составлять заявки на приобретение необходимых деталей для ремонта инструментов;
— следить за условиями содержания инструментов в помещениях Объединения, не допускать захламление помещений для хранения инструментов посторонними предметами, производить своевременную внутреннюю чистку инструментов.
В Сочинском концертно-филармоническом объединении формируется кадровый резерв — база данных специалистов, которым в приоритетном порядке будет предложено принять участие в отборе кандидатов на замещение открытой вакансии.
Нам системно нужны специалисты в следующих областях:
специалисты по сценическому оборудованию (свет, звук);
специалисты в области хозяйственной эксплуатации зданий ( слесари, электрики);
специалисты в филолого-гуманитарных областях (копирайтинг, журналистика, критика, редактура и корректура)
и другие области.
Отбор в кадровый резерв осуществляется по критериям возраста, образования, опыта работы, профессиональных достижений и личных устремлений к развитию карьеры.
Резюме с приложением необходимых дополнительных сведений о кандидатах на включение в кадровый резерв принимаются на hr@skfo.onlin